Helmut Marko également poussé vers la sortie de Red Bull

Les grandes manœuvres se poursuivent chez Red Bull : c'est désormais au tour d'Helmut Marko de quitter la marque au taureau rouge.

Depuis sa création en 2005, Red Bull s'était construite sur une stabilité de ses dirigeants. Ainsi Christian Horner en a été son unique directeur d'équipe entre 2005 et 2025, avant d'être brutalement renvoyé en cours de saison. Le Britannique avait toujours été épaulé par Helmut Marko, officiellement simple conseiller mais le véritable décideur des pilotes alignés au sein des deux équipes détenues par la boisson énergétique.

L'Autrichien ne sera désormais plus aux manettes à partir de la saison prochaine puisque l'ancien pilote, désormais âgé de 82 ans, a annoncé qu'il allait prendre sa retraite. Oliver Mintzlaff, le nouveau PDG de Red Bull, a ainsi déclaré : "Helmut m'a approché avec son désir de mettre un terme à son rôle de conseiller à la fin de l'année. Je la regrette profondément puisqu'il a été une figure influente pendant plus de deux décennies. Son départ marque la fin d'une ère extraordinaire."

Si son départ est donc élégamment présenté comme une décision personnelle, il s'agit du dernier départ en date de l'ancienne garde de Red Bull. Il fait ainsi suite à Christian Horner, mais également d'Adrian Newey (désormais directeur d'équipe chez Aston Martin) ou de Jonathan Wheatley (désormais en charge de l'arrivée d'Audi sur la grille l'année prochaine) tandis que Guillaume Rocquelin, l'ancien ingénieur de Sebastian Vettel, a pris du recul et se concentre désormais sur le programme de jeunes pilotes de la marque.

En 2026, Red Bull va donc partir sur des bases nouvelles, avec la première saison complète de Laurent Mekies en tant que directeur. L'équipe va également débuter son programme moteurs en interne, fortement soutenu par Ford tandis qu'Isack Hadjar va tenter de faire mieux que ses prédécesseurs en tant que coéquipier de Max Verstappen. De là à dire que Red Bull est désormais une équipe "normale", il n'y a qu'un pas...